Tính toán các khoản bảo hiểm bắt buộc theo lương (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định Việt Nam mới nhất. Kết quả chỉ mang tính tham khảo, hãy đối chiếu thêm với phòng nhân sự hoặc kế toán.
Vùng để tính mức lương tối thiểu vùng (trần BHTN)
Nhập số lương để tính các khoản bảo hiểm
Mức lương tối đa để tính BHXH/BHYT là 46.8 triệu/tháng
💡 Mẹo nhỏ
Bạn có thể chọn mức lương chính thức hoặc nhập mức lương đóng bảo hiểm tùy chỉnh để tính toán chính xác số tiền bảo hiểm phải đóng hàng tháng theo đúng quy định mới nhất 2026.
Bạn đã hiểu rõ về mức đóng BHYT, BHXH 2026?
Cập nhật ngay tỷ lệ đóng bảo hiểm mới nhất, mức lương đóng tối thiểu/tối đa và các quyền lợi bạn được hưởng trong bài viết tổng hợp chi tiết của chúng tôi.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) trừ 8% lương của người lao động. Công ty đóng thêm 17.5% BHXH. Tổng cộng BHXH là 25.5% trên mức lương đóng bảo hiểm (tối đa 36 triệu/tháng). Ví dụ: Với lương 15 triệu, người lao động đóng BHXH = 15.000.000 × 8% = 1.200.000đ/tháng.
Theo quy định Việt Nam, tất cả người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên đều phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, không phân biệt mức lương. Tuy nhiên, bảo hiểm chỉ tính trên mức lương tối đa 36 triệu/tháng. Nếu lương dưới 36 triệu, tính trên lương thực tế.
Cả công ty và người lao động đều phải đóng BHYT. Người lao động đóng 1.5% lương, công ty đóng 3% lương. Tổng cộng BHYT là 4.5% trên mức lương đóng bảo hiểm. Ví dụ: Với lương 20 triệu, người lao động đóng BHYT = 20.000.000 × 1.5% = 300.000đ/tháng, công ty đóng 600.000đ/tháng.
Theo quy định hiện hành, nếu thời gian thử việc từ đủ 1 tháng trở lên và có ký hợp đồng lao động, người lao động vẫn phải đóng bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN). Nếu thời gian thử việc dưới 1 tháng, có thể không phải đóng. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi, bạn nên thỏa thuận rõ với công ty về việc đóng bảo hiểm trong thời gian thử việc.
Với lương 15 triệu/tháng, người lao động phải đóng: BHXH = 15.000.000 × 8% = 1.200.000đ, BHYT = 15.000.000 × 1.5% = 225.000đ, BHTN = 15.000.000 × 1% = 150.000đ. Tổng cộng người lao động đóng 1.575.000đ/tháng. Công ty đóng thêm 3.225.000đ/tháng.
Theo quy định mới nhất 2026, mức lương tối đa để tính bảo hiểm là 36 triệu đồng/tháng. Nếu lương của bạn cao hơn 36 triệu (ví dụ 40 triệu hoặc 50 triệu), các khoản bảo hiểm vẫn chỉ tính trên 36 triệu. Ví dụ: Với lương 40 triệu, BHXH người lao động = 36.000.000 × 8% = 2.880.000đ (không tính trên 40 triệu).
Người lao động đóng tổng cộng 10.5% lương đóng bảo hiểm, bao gồm: BHXH 8%, BHYT 1.5%, BHTN 1%. Công ty đóng tổng cộng 21.5% (BHXH 17.5%, BHYT 3%, BHTN 1%). Tổng chi phí bảo hiểm là 32% trên mức lương đóng bảo hiểm.
Có. Các khoản bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) được trừ trước khi tính thuế thu nhập cá nhân. Thu nhập chịu thuế = Lương Gross - Bảo hiểm - Giảm trừ gia cảnh. Điều này giúp giảm số thuế TNCN phải nộp.
